Kassenverwalter/in im Bereich der Gemeindekasse

logoStellenausschreibung

Bei der Gemeinde Reiskirchen ist zum 01.04.2019 eine Stelle als

Kassenverwalter/in im Bereich der Gemeindekasse
(Vollzeit 39,00 Std./Wo.)
zu besetzen.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- Leitung der Gemeindekasse mit den Bereichen Debitorenbuchhaltung, Vollstreckung sowie Kreditorenbuchhaltung und Führen eines weiteren Beschäftigten,
- Bewirtschaften der Kassenmittel und Verantwortung der Liquiditätsplanung, überwachen der Zahlstellen und des Zahlungsverkehrs,
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses hinsichtlich Debitoren und Kreditorenposten sowie Abgrenzungen,
- Durchführung des Mahn- und Vollstreckungswesen,
- Niederschlagung, Stundung und Erlass von Forderungen,
- Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für die kommunalen Gremien

Voraussetzungen für diese Stelle:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten/Verwaltungsfachwirt/in/Betriebswirt/in
- fundierte Fachkenntnisse in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet sowie langjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung,
- Kenntnisse der Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen einer Kommunalverwaltung,
- Umfassende EDV- Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Produkten, Kenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware Finanz+ sind von Vorteil,
- Selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität,
- Freude im Umgang mit Menschen

Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bei einer Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen) werden bis zum 12.12.2018 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Reiskirchen, Herr Krenschker, Schulstraße 17, 35447 Reiskirchen oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! erbeten.

Wir möchten Sie bitten, die Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopien ohne Plastikhüllen, Heftmappen usw. einzureichen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ist nur dann möglich, sofern der Bewerbung ein entsprechend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen vernichtet.

Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie bei der Gemeinde Reiskirchen, Herrn Krenschker, unter der Ruf-Nr. 06408/9590-13.

Der Gemeindevorstand
der Gemeinde Reiskirchen
gez.
Kromm
Bürgermeister